ตัวอย่างคำถาม

1. คำถามเกี่ยวกับประสบการณ์
   - คุณเคยทำงานในตำแหน่งอะไร
   - หน้าที่ความรับผิดชอบในตำแหน่งนั้น มีอะไรบ้าง
   - ผู้บังคับบัญชาระดับสูงกว่าคุณขึ้นไป มีตำแหน่งอะไรบ้าง
   - คุณมีผู้ใต้บังคับบัญชาหรือไม่ ถ้ามี มีกี่คน และคุณแบ่งงานกันอย่างไร
   - คุณทำงานนี้มากี่ปีแล้ว
   - คุณคิดว่าคุณจะใช้ประสบการณ์ที่คุณมีมาช่วยงานของบริษัทนี้ได้อย่างไรบ้าง
   - คุณชอบเจ้านายประเภทไหน
   - คุณไม่ชอบเจ้านายประเภทไหน
   - ทำไมคุณจึงออกจากบริษัทเดิม
   - ที่บริษัทเดิมของคุณ คุณได้รับเงินเดือนและสวัสดิการอื่น ๆ อย่างไรบ้าง
   - นอกจากนี้แล้วเขาอาจจะถามเจาะลึกลงไปในงานเลยก็ได้ เพื่อที่จะให้ล่วงรู้ว่าคุณรอบรู้งานกว้างขวาง และลึกซึ้งแค่ไหน
   
2. คำถามเกี่ยวกับความสามารถส่วนตัว
   - คุณจัดตัวคุณอยู่ในลักษณะประเภทไหน ก้าวร้าว หรืออดทนอย่างไรบ้าง
   - บุคลิกของคุณในบรรยากาศการทำงานร่วมกับผู้อื่นจะสะท้อนออกในลักษณะใด
   - คุณมีจุดอ่อนเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณอย่างไรบ้าง
   - คุณจะมีแนวทางแก้ไขจุดอ่อนของคุณอย่างไรบ้าง
   - คุณมีจุดเด่นในตัวคุณเองอะไรบ้าง
   - คุณสามารถใช้จุดเด่นของคุณให้เป็นประโยชน์กับงานที่คุณจะทำนี้ได้อย่างไร
   - คุณจะแก้ไขความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้อย่างไร
   - คุณชอบเล่นกีฬาหรือไม่ ถ้าชอบ เล่นกีฬาอะไร และทำไมจึงเลือกเล่นกีฬาชนิดนั้น
   - คุณชอบการเดินทางไกลหรือไม่ เพราะเหตุใด
   - คำถามเหล่านี้จะเป็นสิ่งบ่งชี้ว่าคุณรู้จักตัวเองมากน้อยแค่ไหน คุณมีการปรับปรุงตัวเองอย่างไร
   - คุณมีความอดกลั้นแค่ไหน ซึ่งบางตอนของการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์อาจจะทดสอบความอดกลั้นลักษณะการเก็บอารมณ์หรือการแสดงออกเมื่อเกิดความไม่พอใจของคุณ โดยการแกล้งแสดงความ เห็นแบบไม่มีเหตุผลหรือยุยั่วให้เกิดโทสะแล้วคอยดูปฏิกิริยาโต้ตอบของคุณ ฉะนั้นควรจำไว้เสมอว่าชัย ชนะของผู้สมัครงานจะมีได้ต้องมีความใจเย็นและสุขุมเสมอของผู้สมัครงานเอง
   
3. คำถามทั่วไป
   - คุณคิดว่างานในตำแหน่งนี้ท้าทายคุณได้เป็นเวลานานเท่าใด เพราะอะไร
   - ทำไมคุณคิดว่าคุณจะรู้สึกพอใจ เมื่อได้ทำงานในตำแหน่งนี้
   - ทำไมบริษัทจึงควรจ้างคุณในตำแหน่งนี้ หรือคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนี้เพราะเหตุใด
   - คุณได้ข้อเสนอตำแหน่งงานจากที่อื่นอีกหรือไม่
   - คุณคิดว่าคุณจะทำงานที่เป็นประโยชน์ให้กับบริษัทเราได้อย่างไรบ้าง
   - คุณเลือกใครเป็นบุคคลอ้างอิง อธิบายความสัมพันธ์ของคุณกับบุคคลที่อ้างถึงด้วย
   - ทำไมคุณไม่ใช้ชื่อนายเก่าของคุณมาอ้างอิง
   - คุณคิดว่าบุคคลอ้างอิงของคุณจะกล่าวถึงคุณอย่างไร ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น
   - นายจ้างของคุณทราบหรือไม่ว่าคุณกำลังหางานใหม่
   - มีสิ่งใดหรือไม่ที่คุณรู้สึกว่ามีความสำคัญ ซึ่งทางบริษัทควรจะทราบเกี่ยวกับตัวคุณ
   - มีคำถามอะไรอีกที่คุณต้องการทราบเกี่ยวกับบริษัท

อ้างอิงจาก http://www.doe.go.th/lopburi/labor/labor.asp?hot_noticeid=80